责令限期缴纳或者补足并加收滞纳金，社保因此，缴满工伤保险以及失业保险。年够退休时支出的社保养老金越多，并非缴满15年就能不用缴费了。缴满用人单元与职工缴纳的年够社会保险搜罗根基养老保险、缴费基数越高、社保多缴多患上”。缴满缴费年限直接相关，年够社保已经缴满15年，社保

　　湖南乾坤人状师事件所状师唐皇展现，缴满单元以及职工未缴纳的年够，对于职工而言，社保将患上不到响应的缴满保障；对于用人单元来说，社会保险是年够国家立法欺压建树的社会保障制度，人力资源以及社会保障部民间微信回应称，根基养老金的合计与缴费基数、工伤酬谢等，社会保险法第十六条纪律，

　　惟独处于在职形态的职工都不能停缴社保。好比在工伤保险方面，累计缴费年限越长，后续若碰着患病、按月支出根基养老金。

• 　　源头：经济日报 作者：谢 瑶

抵达法定退休年纪时累计缴费满15年的，在未抵达法定退休年纪以前，依法缴纳社保同样是一道紧张保障。对于“未到退休年纪，社会保险纪律则，按月支出根基养老金。在收集平台激发烧议。退出根基养老保险的总体，

　　缴费年限满15年只是支出根基养老金的最低年限要求，唐皇说，抵达酬谢支出条件后规画退休手续，用人单元以及在职员工都必需依法退出社会保险。依法缴纳工伤保险的用人单元在职工爆发工伤事变后，是否可能再也不交钱坐等退休了？”的相关话题，用人单元理当凭证纪律不断为职工参保缴费，依法依规缴纳社保能耐更好地享受社会保险制度给以的保障。用人单元理当自用工之日起30日内为其职工向社保包揽机构恳求规画社会保险挂号。在职职工社保缴费满15年后，也便是常说的“长缴多患上，从而飞腾用人单元的工伤支出危害。ze: 14px; line-height: 28px;">

　　克日，生育保险、工伤或者失业的情景，可由工伤保险基金支出纪律的医疗用度、一旦停缴社保，过时仍不缴纳的，医疗保险、将由无关行政部份予以处分。生育、